Team Principal Aston Ma𒊎rtin Mike Krack bertekad untuk "berpikiran terbuka" untuk kemungkinan perekrutan staff baru di tengah spekulasi seputar kedatangan Adrian Newey.

Aston Martin telah banyak d♔ikaitkan dengan Newey menyusul pengumuman bahwa ia akan meninggalkan Red Bull pada kuartal pertama tahun depan.

Tim yang b😼ermarkas di Silverstone itu telah merekrut mantan guru mesin Mercedes, Andy Cowell, sementara Enrico Cardile dari Ferrari menjadi salah satu rekrutan terbaru mereka yang menonjol.

Dalam wawancara di situs web resmi Aston Martin, ⛦Krack menjelaskan bahwa tim tersebut masih dalam༒ “periode pertumbuhan”.

“Kami masih dalam masa pertumbuhan 𓄧– tetapi saya pikir kami harus berpikiran terbuka dan dinamis, dalam hal perso꧋nel maupun pengembangan mobil,” kata Krack.

"Ini bukan olahraga yang menghargai konsolidasi. Jelaꦛs, itu harus dibangun di sekitar inti yang stabil. Anda perlu memiliki rutinitas dan Anda perlu memiliki kepercayaan dan membangun kepe𝓀rcayaan itu bisa memakan waktu lama – tetapi Anda tidak boleh duduk diam dan berkata 'kita baik-baik saja'.

“Selalu ada kebutuhan untuk🌱 melihat apa yang dapat Anda lakukan dengan lebih baik, apa yang dapat Anda ubah. Tidak berarti Anda harus melakukan𝐆 perubahan itu – tetapi Anda harus terus bertanya. Kami telah mengumumkan beberapa anggota baru tim manajemen senior selama beberapa bulan terakhir.”

Aston Martin tampak kesulitan untuk mengulangi peဣnampilan menjanjikan mereka dari awal musim tahun lalu.

Mereka duduk nyaman di posisi kelima dalam kejuaraan konstruktor, 193 poin di belakang Mercedes di posisi kee𓆏mpat.

Saat mereka berupaya mening😼katkan performa mereka menjelang kedatangan Honda pada tahun 2026, Krack mengisyaratkan bahwa Aston Martin perlu "t꧋erbuka terhadap perspektif baru".

"Dan setiap kali ada orang baru datang, saya ditanya: 'Apakah itu bagian terakhir da🍃ri teka-teki?' Bukan. Tidak akan pernah," tambahnya.

"Kami akan terus mempertimbangkan perekrutan, karena mungkin ada orang lain di luar sana yang aka𝓡n membuat kami lebih baik. Saya katakan 'di luar sana'. Penting untuk tidak pernah lupa bahwa kami memiliki banyak bakat dalam tim yang terus𝓡 kami coba kembangkan dan bawa melalui organisasi.

"Anda melihat ke luar karena organisasi harus tetap dinamis, harus terbuka terhadap perspektif baru. Namun, kami perlu memberi kesempatan kepada tim yang sudah ada di sini untuk menjadi lebih dewasa, mengekspresikan diri, dan secara alami ♍bermigrasi ke area dengan tanggung jawab yang lebih besar."