Bos Aston Martin Mike Krack menepis kekhawatiran atas struktur teknis F1 mereka menyusul perekrutan Adrian Newey.

P✅ada hari Selasa, Aston Martin memperkenalkan Newey sebagai kepala tim teknis mereka, yang secara resmi mulai bekerja pad🥀a Maret 2025.

Newey adalah tambahan terkini pada struktur teknis mereka yang mengesankan, dengan mantan pemain Ferrari Enrico Cardile bergabuᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚng tahun depan, sementa🙈ra Dan Fallows sudah ada di tempatnya.

Kedatangan Newey telah menimbulkan ඣbeberapa saran bahwa Aston Martin memiliki terlalu banyak staf teknis tingkat atas, yang menyebabkan potensi masalah internal.

Namun, Krack telah menjanjikan “solusi yang bagus” saat mereka be🔯rupaya melakukan restrukturisasi menjelang kedatangan Newey tahun depan.

Berbicara di Baku, tempat hadir di paddock, Krack berkata: “Kami akan punya banyak waktu dengan bergabungnya dia pada bulan Maret. Kami akan mencermatinya. Kami harus, seperti yang saya katakan di Zandvoort… tim mana pun yang bisa memiliki seseoranౠg seperti itu harus membahas strukturnya, bagaimana menyesuaikannya untuk memanfaatkannya sebaik-baiknya.

“Itulah yang akan kami lakukan. Kami tidak terburu-buru. Kami punya ban🐲ya🌠k waktu. Kami punya beberapa rencana yang perlu kami diskusikan dengannya. Saya rasa kami akan menemukan solusi yang bagus.”

McLaren memiliki tim teknis yang mengesankan di awal tahun dengan Da🌳vid Sanchez, Peter Prodromou, dan Rob Marshall.

Namun, Sanchez segera meninggalkan tim setelah ia merasa perannya di Wo﷽king tidak cukup "ꦉsenior".

Contoh ini disampaikan ﷺkepada Krack, di mana ia bertanya apakah ini bi⛎sa menjadi “situasi yang sulit untuk dikelola”.

Dia menjawab: “Tidak, saya rasa tidak. Padaꦆ akhirnya, Anda harus melihat area mana yang ingin Anda cakup. Seberapa banyak tumpang tindih yang ingin Anda miliki dalam struktur tersebut?

"Dan siapa yang merasa nyaman untuk apa. Saya pikir itu adalah latihan yang perlu kita lakukan atau kita perlu💛 tinjau. Anda harus melakukannya se♒tiap kali di setiap departemen dengan setiap rekrutan baru.

“Anda perlu menentukan peran dan tanggung jawab. Apa yang menjadi tanggung jawab karyawan baru ini? Sama halnya dengan pimpinan senior atau pimpinan teknis. Jika Anda mencakup semua ♔area dan mengalokasikannya dengan tepat, tidak akan ada masalah seperti itu.”